TÉRMINOS Y CONDICIONES

GENERALES

La titularidad del Sitio Web HRAdviser (https://hradviser.mx) en adelante “Sitio Web”, es de Vicente Bocanegra Velázquez. Este documento regula las condiciones por las que se rige el uso de este Sitio Web y la compra de productos digitales en el mismo.

Es importante leer nuestros Términos y Condiciones, así como nuestro Aviso de Privacidad antes de ingresar al Sitio Web. El Usuario, al visitar nuestro Sitio Web y/o al adquirir alguno de nuestros productos digitales, acepta nuestros Términos y Condiciones, así como nuestro Aviso de Privacidad. Asimismo, se informa que nuestros Términos y Condiciones podrían ser modificados y que la versión más actualizada, podrá ser consultada en nuestro Sitio Web.

Es responsabilidad del usuario consultarlas cada vez que acceda, navegue y/o use el Sitio Web, ya que serán aplicables aquellas que se encuentren vigentes en el momento en que solicite la adquisición de nuestros productos digitales.

DERECHOS DE PROPIEDAD Y USO DE MARCA

Todo el contenido en el Sitio Web, así como las fuentes, texto, gráficas, logos, iconos, imágenes, videos y audio son propiedad de Vicente Bocanegra Velázquez y se encuentran protegidos sus derechos por la Ley de la Propiedad Industrial y su Reglamento. La reproducción, modificación, distribución, transmisión, publicación, exhibición o ejecución de lo contenido en el Sitio Web, sin la debida autorización por escrito de Vicente Bocanegra Velázquez, se encuentra estrictamente prohibida. La marca HRAdviser, y sus logotipos se encuentran legalmente registrados en México. Se prohíbe expresamente al Usuario modificar, alterar o suprimir, ya sea en forma total o parcial, los avisos, marcas, nombres comerciales, señas, anuncios, logotipos o en general cualquier indicación que se refiera a la propiedad de la información contenido en el Sitio Web.

USUARIO(S)

El acceso y uso del Sitio Web confieren la condición de usuario (en adelante referido individualmente como Usuario o conjuntamente como Usuarios), por lo que se aceptan, desde que se comienza a navegar por el Sitio Web, todos las Condiciones aquí establecidas, así como sus posibles modificaciones, sin perjuicio de la aplicación de la correspondiente normativa legal de obligado cumplimiento según el caso.

 El Usuario asume su responsabilidad de un uso correcto del Sitio Web, por lo que está obligado a:

  1. Hacer uso de este Sitio Web únicamente para realizar consultas y compras o adquisiciones legalmente válidas.
  2. No realizar ninguna compra falsa o fraudulenta. Si razonablemente se pudiera considerar que se ha hecho una compra de esta índole, podría ser anulada y se informaría a las autoridades pertinentes.
  3. Facilitar datos de contacto veraces y lícitos.
  4. Declarar ser mayor de 18 años y tener capacidad legal para celebrar contratos a través de este Sitio Web.
  5. No difundir cualquier tipo de material ilegal, acosador, difamatorio, abusivo, amenazante, dañino, vulgar, obsceno, o que de alguna otra manera infrinja con la ley.
  6. No emitir material que aliente conductas que constituyan alguna ofensa criminal, que den lugar a cualquier tipo de responsabilidad civil o que violen cualquier ley, reglamento o código de prácticas aplicables.
  7. No enviar SPAM o correos masivos y mensajes comerciales no solicitados. Las quejas formales de SPAM se manejan como prioridad y la acción legal será perseguida por HRAdviser por cualquier pérdida o daños sufridos debido al mismo. 
  8. Usar de manera personal los documentos comprados en el Sitio Web y modificarlos con base en sus necesidades (siempre y cuando el documento sea editable). Comercialmente, solo podrá utilizarlos como parte de los formatos y/o documentos usados durante la gestión de un proyecto.
  9. No revender o rentar los documentos que ha adquirido en el Sitio Web.
  10. No compartir los documentos comprados en el sitio Web en algún foro, página web o red social.
  11. Recibir actualizaciones, ofertas de descuentos y promociones de HRAdviser relacionados con sus productos digitales y temas de interés.
  12. Ser el único responsable por cualquier pago realizado en nuestro Sitio Web; nosotros no creamos o mantenemos los datos financieros de los miembros que adquieren nuestros productos. Solo aquellos que tienen acceso a su cuenta bancaria en línea pueden hacerlo.
  13. A utilizar este Sitio Web bajo su propio riesgo. HRAdviser no se hace responsable por cualquier daño, pérdida de datos u otros problemas asociados con el uso de nuestros servicios.
  14. A no compartir su usuario y contraseña ya que HRAdviser no se hará responsable por el mal uso que puedan darle.

El Sitio Web está dirigido principalmente a Usuarios residentes en México. HRAdviser no asegura que el Sitio Web cumpla con legislaciones de otros países, ya sea total o parcialmente. HRAdviser declina toda responsabilidad que se pueda derivar de dicho acceso. 

 

POLÍTICAS DE PAGO

El Usuario podrá adquirir los productos digitales pagando una membresía anual o por medio de un carrito de compras.

  • Membresías
    1. Si el usuario desea adquirir una membresía deberá proporcionar: su correo electrónico, Nombre, Apellidos y los datos de su tarjeta de crédito para realizar el pago y obtener acceso a todos los beneficios que incluye la membresía. 
    2. El pago le permitirá al Usuario el acceso y descarga de los documentos por un lapso de 365 días y un máximo de 5 veces; antes de que concluya este periodo, el Usuario recibirá un correo recordándole la fecha de vencimiento de su membresía y que debe renovarla manualmente. La renovación de su membresía no reiniciará el número de descargas disponibles. 
    3. El contenido al que tendrá acceso dependerá del tipo de membresía que haya adquirido y si la cancela, perderá el acceso a todos los documentos digitales que no haya descargado durante la vigencia de la misma. 



  • Carrito de compras
  • El Usuario puede adquirir uno o varios productos del catálogo añadiéndolos al carrito de compras.
  • Para finalizar la compra, el Usuario deberá proporcionar: su correo electrónico, Nombre, Apellidos y los datos de su tarjeta de crédito para realizar el pago correspondiente y poder descargar los productos digitales de manera inmediata.
  • Una vez realizado el pago, el Usuario podrá descargar el(los) documento(s) un máximo de 5 veces.

Las órdenes de compra y pagos que intervengan durante las transacciones efectuadas en el Sitio Web podrían ser archivadas y conservadas por Vicente Bocanegra Velázquez con el fin de constituir un medio de prueba de las transacciones, en todo caso, respetando las condiciones razonables de seguridad y las leyes y normativas vigentes que a este respecto sean de aplicación.

Los precios exhibidos en el Sitio Web son en Pesos Mexicanos e incluyen los impuestos establecidos, salvo que por exigencia legal, especialmente en lo relativo al IVA, se señale y aplique cuestión distinta.

El procesador de pago utilizado es Stripe, el cual cuenta con los certificados de seguridad https y SSL por lo que todos los datos de tarjetas de crédito o débito están encriptados para su seguridad. En dado caso de que el procesador de pago no autorice el pago, Vicente Bocanegra Velázquez no será responsable por la entrega del producto digital y no podrá formalizar ningún contrato con el Usuario.

El Usuario podrá facturar su compra enviando su nombre completo, RFC y dirección fiscal al correo soporte@hradviser.com.mx 

 

POLÍTICA DE REEMBOLSO

Una vez que el Usuario haya realizado el pago, ya sea a través de una membresía o carrito de compras, NO habrá reembolso alguno.

 

CANCELACIÓN DE LA MEMBRESÍA

Si el Usuario desea cancelar su membresía podrá hacerlo directamente desde su cuenta en la opción “Membresía Cancelar” y seguir los pasos que ahí se indican. Así mismo, Vicente Bocanegra Velázquez, se reserva el derecho de revocar el acceso a la membresía en caso de que el Usuario haga un uso indebido de los productos digitales, atente contra la Propiedad Intelectual de los mismos, realice publicaciones ofensivas en el Sitio Web o en cualquier otro medio, o cualquier otro motivo que se considere pertinente para la expulsión.

 

INDEMNIZACIÓN

El Usuario está de acuerdo en indemnizar a Vicente Bocanegra Velázquez, de cualquier acción, demanda o reclamación, (incluso de honorarios de abogados y costas judiciales) derivadas de cualesquier incumplimiento por parte del Usuario a los presentes Términos y Condiciones incluyendo, sin limitación alguna las derivadas: (i) por cualquier aspecto relativo al uso del Sitio Web y sus Servicios, de la información contenida en o a través del Sitio Web; (ii) por injurias, difamación o cualesquier otra conducta violatoria del Usuario en uso del Sitio Web (iii) por violación a las leyes o tratados internacionales relativos a los derechos de autor o propiedad intelectual contenidos o disponibles en o a través del Sitio Web ó (iv) por el uso del Sitio Web que realice cualquier persona no autorizada que acceda utilizando el Nombre de Usuario, la Contraseña y/o el Correo Electrónico del Usuario.

El uso de este Sitio Web con fines ilegales o no autorizados por los presentes Términos y Condiciones está estrictamente prohibido.

 

VIGENCIA Y DERECHO DE TERMINACIÓN

El presente acuerdo tendrá una vigencia indefinida. No obstante, el Usuario acepta que Vicente Bocanegra Velázquez podrá cancelar el usuario y contraseña de cualquier Usuario por el mal uso del Sitio Web, por violaciones a los presentes Términos y Condiciones o por cualquier otro motivo, a discreción del propietario en cualquier momento y sin previo aviso.

 

MODIFICACIÓN

Vicente Bocanegra Velázquez se reserva el derecho a modificar unilateralmente, en cualquier momento y sin previo aviso, la presentación y configuración del Sitio Web, así como también se reserva el derecho a modificar o eliminar los Servicios y las condiciones requeridas para acceder y/o utilizar el Sitio Web.

DECLARACIÓN DE MIEMBROS

He leído y entiendo los términos y condiciones de HRAdviser. Entiendo que HRAdviser siempre hará lo posible para proporcionar un servicio profesional.

Al sumarme a HRAdviser estoy automáticamente de acuerdo con dichos términos y condiciones y entiendo que el incumplimiento de éstos puede resultar en la terminación de mi membresía.

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