Diagnóstico Organizacional

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Este cuestionario tiene por objetivo brindar un diagnóstico (a alto nivel) de algunos aspectos de la compañía como son: la estrategia, la estructura organizacional, el liderazgo, las áreas de servicio, la satisfacción laboral y la capacitación. Este cuestionario te ayudará a identificar áreas de oportunidad e incluso, detectar necesidades de capacitación.

Descripción

Un aspecto fundamental del Desarrollo Organizacional es la capacidad para realizar un diagnóstico de la(s) problemática(s) de la Compañía y ofrecer soluciones que de verdad resuelvan el problema de raíz y no sólo los síntomas.

A lo largo de este cuestionario podrás descubrir aspectos con los que no se cuentan actualmente y que pueden generar un gran impacto para mejorar la cultura, el liderazgo o el compromiso de los colaboradores.

El documento es 100% editable, por lo que puedes incluir otros aspectos que sean propios de tu organización.