Descripción
Como especialistas en Recursos Humanos tendemos a enfocarnos principalmente en temas administrativos y en apoyar a los colaboradores; es por ello que, en muchas ocasiones, la Dirección General no considera a RH como un área estratégica.
Este cuestionario te permitirá realizar un diagnóstico de tu área de RH, a partir de la percepción que tienen las demás áreas de lo que se hace actualmente y definir acciones enfocadas a mantener un balance entre la estrategia, los procesos, los colaboradores y el cambio.
