Descripción
La evaluación de desempeño por objetivos le permite a la empresa evaluar a sus empleados con base en objetivos e indicadores que deben cumplir en un tiempo determinado y de acuerdo con los requerimientos de su puesto. Este formato cuenta con 6 pestañas:
- Información del evaluado
- Definición de objetivos
- Revisión no.1
- Revisión no.2
- Evaluación anual
- Valores de lista.
En la pestaña “valores de lista” deberás establecer los indicadores a medir para cada uno de los objetivos definidos. Comienza con tu evaluación anual de desempeño de una forma fácil y rápida.
